引言

国内不断深入事业单位改革，国内的事业单位通过自己的转制、重构、重组与转型等手段获得了全新的进步，大家在保证事业单位有序、高效与协调运行的同时，事业单位的档案管理工作发挥了非常大有哪些用途，所以，事业单位档案管理工作进行进一步规范对于目前国内事业单位建设和进步具备十分要紧的意义。

1.事业单位档案管理工作存在的问题分析

1.1对事业单位档案管理工作不够看重

有的事业单位对于《档案管理方法》与《档案法》等有关的法律和法规贯彻和学习的力度比较弱，并没对其进行充分的认识。

1.2事业单位档案管理基础的业务比较薄弱

有的事业单位已经打造起了档案管理规范，但，这类事业单位的领导并没真的去落实，不少档案都存在整理不规范与组卷不规范的问题。

1.3事业单位档案室管理设施落后

由于不少事业单位都对档案管理工作并不看重，其资金也不充足，直接致使了一些事业单位档案管理部门基础设施落后。

1.4档案职员素质有待提升

对于事业单位进步来讲，档案管理工作的专业性、政策性较强，只有一支专业水平高、职业道德好的档案管理队伍，才能确保档案管理工作的顺利拓展。

2.健全事业单位档案管理革新策略测评体系

在事业单位档案管理革新中，需要打造革新策略测评体系。通过革新策略测评体系的打造，对档案管理工作的革新渠道、革新内容等进行测评剖析。确保革新渠道及革新内容的科学性及适用性，防止革新策略编制不合理、内容不合理等影响事业单位档案管理工作的拓展。通过档案管理职员、档案用职员、单位精英管理职员的参与，保障测评体系可以对革新策略进行有效测评，确保档案管理及用目的的达成。另外，事业单位还应加大革新奖励机制的打造，以奖励刺激使基层档案管理职员可以依据自己实质工作积极发挥革新主动性，保障革新策略及革新内容符合实质需要，促进事业单位档案管理革新能力的强化。

3.健全事业单位档案管理工作的什么时间建议

3.1提升对档案管理的看重

3.2加强对档案管理工作的投入

3.3加快事业单位档案管理标准规范拟定

3.4加大事业单位档案的信息化建设

4.做好事业单位档案管理的对策

4.1增强管理职员自己认知能力与工作能力

在现阶段的档案管理工作过程中，第一要做的就是进一步提升管理职员的自

身认知能力，明确其职责，同时加强宣传力度，进一步健全与完善相应的管理机制。因此这就需要管理职员不但要在工作中学习相应的专业常识与法律法规。

4.2树立法制意识，完善和健全管理规范

应该说，树立法制意识是目前管理职员做好档案管理工作的首要条件和基础。要想真的意义做好档案管理工作。

4.3加强资金投入力度，改变目前的档案管理环境

需要有关的档案主管部门加强推行力度，帮助单位向有关机构申请经费支出，以进一步的改变和完善档案管理的工作环境，更新设施和技术，进而达成现代化档案管理的目的。

5.事业单位档案管理未来发展趋势

5.1档案管理工作的数字化进步

档案管理工作就需要要拥抱新技术只有通过新技术来进行革新才可以有效的提高档案管理工作的水平。所以从将来未来发展趋势来看，档案管理就需要要遵循数字化的集中管理模式并可以通过网络达成跨平台多部门合作管理和用。如此就可以有效的提高档案资料的借助效率进而为事业单位的任用人才提供要紧的数据支持，同时也可以为人民群众提供更好的服务。

5.2档案管理人才的专业化方向进步

目前事业单位档案管理规范不够健全，管理水平不高中一年级个非常重要是什么原因就是由于管理职员本身的综合素质较低，专业化素养不够引起的。现代档案管理工作除去拥有专业的档案管理思维以外还需要不断吸取新的管理常识所以对于档案管理职员的综合素质提出了更高的需要所以从将来的进步来看专业化的档案管理人才是必然趋势。只有通过人才素质的提高才可以更好的构建健全的档案管理规范。从而整体上提高事业单位档案管理的水平。

6.做好行政事业单位的档案保密工作

行政事业单位的档案资料十分要紧，因此要对资料进行保密工作，第一在进行库房地址选择和建造问题上，要依据国家规定进行建筑物设计和施工，要将库房与阅览室、办公室分开，为了预防资料失窃窃，要保证库房的门窗是结实的；同时加大库房的管理，安排专业人士进行库房看管和巡视，无关职员禁止入内；在管理库房档案资料的职员选择上，要选择具备专业技能、可以区别开保密档案与保管档案（认识保管档案是指可以反映行政事业单位的文化历史的档案，保密档案是指那些可以影响到国家利益与安全的限制级档案）的人才，确保档案在保存过程中的完整性。

7.总结

伴随社会的不断进步与进步，行政事业单位档案管理工作存在一些问题，影响着档案信息的正常有序管理，要发挥档案管理在行政事业单位管理中有哪些用途，需要健全行政事业单位档案管理规范，提高领导对档案管理工作的看重程度，提升档案管理职员的素质，健全档案管理的设施建设，改进档案管理的办法。